Franchisingyrittäjyys houkuttelee naisia Suomessa – toisin kuin muualla
Franchising tarjoaa Suomessa monelle naiselle turvallisen väylän yrittäjyyteen, ja naisia on noin kaksi viidestä franchisingyrittäjästä. Kansainvälisessä vertailussa Suomi erottuu edukseen, sillä usein naisten osuus on selvästi pienempi.
Yli 40 % Suomen franchisingyrittäjistä on naisia, ja osuus on pysynyt vakaana jo vuosia. Tiedot selviävät Suomen Franchising-Yhdistys ry:n (SFY) vuosittaisesta Franchising Barometri -selvityksestä.
Huomionarvoista on, että kaikista Suomen yrittäjistä naisia on 33 %, ja Suomen Yrittäjien mukaan naisyrittäjien määrä on laskussa. Franchisingyrittäjyys on siis naisille houkuttelevampaa kuin yrittäjyys yleisesti ottaen.
– Monissa muissa maissa on haasteellista saada naisia yrittäjiksi franchisingketjuihin, mutta Suomessa tätä ongelmaa ei ole. Meillä on historiallisestikin ajatellen hyvin tasa-arvoinen yhteiskunta, joten on itsestään selvää, että moni nainen toimii yrittäjänä, sanoo Suomen Franchising-Yhdistyksen toiminnanjohtaja Juha Vastamäki.
– SFY:n jäsenketjut tekevät yrittäjärekrytoinnissa erittäin hyvää työtä, eikä siinä korosteta sukupuolta. Tilastonumeroiden takana on ketjujen ja niiden yrittäjien välisen yhteistyön voima sekä ketjun tuen merkitys, minkä naiset ovat hyvin oivaltaneet.
Kyselyssä naisyrittäjät enemmistönä kaupan alalla
Suomen Franchising-Yhdistyksen teettämän Franchising Barometrin tarkoitus on koota joka vuosi tuore kuva Suomen franchisingsektorin tilasta. Tutkimuksen toteutuksesta vastaa ketjuista riippumaton asiantuntijayritys FranCon Franchise Consulting.
Tänä vuonna kyselyyn vastasi toimitus- tai liiketoimintajohtaja tai muu johdon edustaja 122 ketjusta. Niissä on yhteensä 4 183 toimipaikkaa tai muuta yksikköä.
Haastatelluissa ketjuissa on yhteensä 1 006 naispuolista yrittäjää, mikä on 40,5 % kaikista niiden yrittäjistä. Kaupan alalla naisyrittäjien osuus on 52,8 %, HoReCa-alalla 37,1 %, kuluttajapalveluissa 43,7 % ja B2B-palveluissa 29 %.
– Vertailupintaa antaa esimerkiksi se, että Saksan franchisingyhdistyksellä Deutscher Franchiseverbandilla on erikoisohjelmia, joilla pyritään tukemaan naisyrittäjyyttä. Heillä naisten osuus franchisingalalla on toistaiseksi alle 20 prosenttia, Juha Vastamäki kertoo.
Euroopan Vuoden Franchisingyrittäjä on suomalaisnainen
Suomalaista naisyrittäjyyttä on tänä syksynä päästy juhlimaan ulkomailla asti, sillä Euroopan parhaana franchisingyrittäjänä palkittiin oululainen Sari Körkkö. Hänen voittonsa julkistettiin syyskuussa European Franchise Awards -gaalassa Brysselissä.
– On upeaa, että suomalainen ylipäätään on Euroopan paras – ja vieläpä tuollaisella alalla, jolla on joka maassa tuhansittain yrittäjiä, Vastamäki iloitsee.
Alina-kotihoitoketjussa toimiva Körkkö ryhtyi yrittäjäksi vasta tehtyään pitkän uran sairaanhoitajana. Hän toimii muun muassa naisvaltaisella hoiva- ja hoitoalalla hyvänä esimerkkinä muille yrittäjyyttä pohtiville ammattilaisille.
– Franchisingyrittäjäksi ryhtyminen on helppoa ja turvallista, joten se sopii oivallisesti esimerkiksi uranvaihtajille ja maahanmuuttajataustaisille henkilöille. He voivat hyötyä erityisesti valmiiksi hiotusta konseptista ja ketjun tarjoamasta tuesta, Vastamäki sanoo.
Lisätiedot:
Mediatiedote: Franchising Barometri 2025: Franchisingketjut luottavat kasvuun ja palkkaavat lisää väkeä
toiminnanjohtaja Juha Vastamäki, Suomen Franchising-Yhdistys ry
050 337 5768 / juha.vastamaki@franchising.fi
franchisingasiantuntija Henri Laakso, FranCon Franchise Consulting
050 55 35 799 / henri.laakso@francon.fi
Yritykset positiivisia tuoreessa tutkimuksessa: Franchisingketjut luottavat kasvuun ja palkkaavat lisää väkeä
Lähes kaksi kolmesta franchisingketjusta Suomessa aikoo kasvaa seuraavan vuoden kuluessa. Ketjut sekä perustavat uusia yksiköitä että palkkaavat lisää työntekijöitä. Tiedot selviävät juuri valmistuneesta Franchising Barometri 2025 -selvityksestä.
Suomalaisilla franchisingyrityksillä on tällä hetkellä huomattavasti positiivisempi tilanne ja näkymät kuin pk-yrityskentällä yleisesti, osoittaa Suomen Franchising-Yhdistys ry:n teettämä Franchising Barometri -selvitys.
Vuosittain toteutettavan Franchising Barometrin tarkoitus on koota tuore kuva Suomen franchisingsektorin tilasta. Samalla selvitys luotaa franchisingketjujen lähiajan näkymiä ja niiden johdon ajatuksia franchisingsektorin kehityssuunnasta.
– Tämänkertaisissa vastauksissa näkyy franchisingyrittäjien ja -ketjujen välisen yhteistyön voima ja sen pohjalta rakentuva franchisingalan resilienssikyky. Franchising tarjoaa yksittäiselle yrittäjälle turvallisen ja hiotun toimintamallin, jonka avulla hän voi kehittää liiketoimintaa tavoitteellisesti ja kestävästi. Ketjulta saatava tuki, kokemus ja osaaminen sekä verkosto tekevät franchisingista liiketoimintamallin, joka kantaa epävarmojenkin aikojen yli, toteaa Suomen Franchising-Yhdistys ry:n toiminnanjohtaja Juha Vastamäki.
Kun Franchising Barometrin tietoja verrataan tuoreeseen pk-yritysbarometriin, franchisingsektorilla näkymät ovat selvästi paremmat kuin muulla yrityskentällä: Kaikista pk-yrityksistä ainoastaan 14 % aikoo lisätä henkilöstön määrää seuraavan vuoden aikana ja 11 % ennakoi henkilöstönsä määrän vähenevän. Sen sijaan Franchising Barometriin vastanneista ketjujohtajista peräti 48 % kertoi, että työntekijöiden määrä kasvaa heidän ketjunsa yksiköissä seuraavan vuoden aikana. 47 % vastasi tilanteen pysyvän ennallaan ja vain 5 % ennakoi määrän laskevan.
Franchising Barometrissa enemmistö kaupan alan vastaajista arvioi, että työntekijämäärä säilyy ennallaan, kun taas muilla aloilla vähintään puolet vastaajista uskoi työntekijämäärän kasvavan.
Valtava työllistävä vaikutus
Tutkimuksen toteutuksesta vastasi ketjuista riippumaton asiantuntijayritys FranCon Franchise Consulting. Kysely tehtiin kesä–elokuussa 2025 ja siihen vastasi toimitus- tai liiketoimintajohtaja tai muu johdon edustaja 122 ketjusta. 38 vastaajaa edusti ravintola-alan ketjua, 38 kuluttajapalvelualoja, 25 yrityspalvelualoja ja 21 vähittäiskaupan alaa. Vastaajien joukossa olivat muun muassa kaikki Suomen Franchising-Yhdistyksen suurimmat jäsenketjut.
Haastatelluissa ketjuissa on yhteensä 4 183 toimipaikkaa tai muuta yksikköä. 64 % vastaajista kertoi, että seuraavan vuoden aikana yksikkömäärä kasvaa. Vahvimmin kasvua ennakoivat HoReCa-alalla ja B2C-toimialoilla toimivat ketjut – kummassakin 76 %. Maltillisempia vastauksissaan olivat kaupan alan ja B2B-toimialojen ketjujohtajat, joista kuitenkin lähes puolet kertoi kasvusta.
Haastatelluissa ketjuissa on kaikkiaan 2 487 yrittäjää. Heistä yksinyrittäjiä on vain 295 eli 11,9 %. Keskimäärin yhdessä yksikössä on 8,5 työntekijää. Franchisingyritykset ovat siis merkittävästi keskimääräistä yritystä suurempia työllistäjiä, sillä Tilastokeskuksen mukaan kaikista Suomessa toimivista yrityksistä noin 72 % ei työllistä ainuttakaan työntekijää.
– Luvut osoittavat, että franchising on merkittävä työllistäjä ja kasvun moottori suomalaisessa yrityskentässä. Kokonaisuudessaan franchisingsektori työllistää Suomessa arviolta 100 000 henkilöä, ja ketjujen yhteenlaskettu liikevaihto on yli 7 miljardia euroa, kertoo Juha Vastamäki.
Lisätiedot:
toiminnanjohtaja Juha Vastamäki, Suomen Franchising-Yhdistys ry
050 337 5768 / juha.vastamaki@franchising.fi
franchisingasiantuntija Henri Laakso, FranCon Franchise Consulting
050 55 35 799 / henri.laakso@francon.fi
Metsäteollisuuden investoinnit valavat uskoa koko arvoketjuun
”Haluan luoda yrittämällä oman polkuni”
Antti Huusko ryhtyi puutavarakuljetusalan yrittäjäksi kolmannessa polvessa.
”Nyt on aivan uskomaton ja jopa hieman epätodellinen fiilis”, hymyilee tuore kuljetusalan yrittäjä Antti Huusko, joka aloitti ajon joulukuun alkupuolella. 23-vuotias Huusko perusti oman yrityksen Kuljetus A Huusko Oy:n ja hankki oman puutavara-auton. Yritys toimii QTeam-verkoston sopimuskumppanina. Sopivan auton Huusko löysi Kuhmosta QTeam-verkostoon kuuluvalta Kuljetusliike O Maliselta.
Huusko kävi urheilulukion Sotkamossa, ja vaikka hiihtoa aktiivisesti harrastikin, hän tiesi, ettei siitä ammattia tule. Armeijassa hän ajoi rekkakortin ja suuntasi palveluksen käytyään töihin Lappiin – puutavaran ajoon tietenkin.
”Halusin edetä omaa tietäni enkä mennä valmiiseen pöytään”, Huusko kertoo ja taustoittaa isällään ja sedällään olevan kuljetusliikkeen. Puutavaran ajoa tuli siten seurattua hyvin läheltä jo pienestä pitäen, joten työnkuva ei tullut uudelle yrittäjälle yllätyksenä. Isoisä ajoi aikanaan hevosella ja traktorilla puuta Lapin savotoilla.
”Vähitellen kun aloin hanskata työn, aloin miettiä miksipä en alkaisi yrittäjäksi. Tämä on mukavaa hommaa ja joka päivä on erilainen. ” Kuljetus A Huusko kuljettaa puuta enimmäkseen Paltamo-Kajaani-Ristijärvi-akselilla.
Entä miltä näyttää tulevaisuus nuoren yrittäjän silmin?
”Tämä on lopulta itsestä kiinni. Tiedostin riskit jo alusta alkaen. Töitä kyllä riittää nyt ja tulevaisuudessakin tällä alalla. Kova into on päästä tekemään!”, Kajaanissa asuva Huusko sanoo.
QTeam-verkosto edistää nuorten hakeutumista puunkuljetusalalle
”Kuljettajarekrytoinnin kokemukset osoittavat, ettei hakijoita tule ovista ja ikkunoista. Tämä on yksi keino varmistaa puun kulkemista ja edistää nuorten hakeutumista alalle”, kertoo QTeam Systems Oy:n toimitusjohtaja Pasi Korhonen päätöksestä myydä puutavara-auto Huuskolle. QTeam-verkostoon kuuluu yli 150 kumppanijäsentä ympäri Suomen.
”Tehtävämme on huolehtia QTeam-verkoston toimitusvarmuudesta kasvavilla markkinoilla. Verkoston asiakkailla on suuria investointeja Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla. Investointien myötä puuvirrat kasvavat vuodesta 2023 alkaen. Näemme, että nuorentuva yrittäjäsukupolvi luo vetovoimaa ja kiinnostusta puunkuljetusalaa kohtaan, jossa näkymät ovat hyvät”, Korhonen selvittää.
Kuljetusliike O Malinen Oy investoi kuluvana vuonna uuteen kalustoon ja siksikin kaupan ajoitus osui sopivaan saumaan. Huuskon ostaman ajoneuvon kohdalla oli huolto- ja korjaussopimus, jonka puitteissa se on pidetty hyvässä toimintakunnossa.
”Meillä on kova usko Anttiin – perheyrityksestä saatu työmoraali ja alan kokemus, rauhallinen luonne ja innokkuus yrittäjyyteen luovat kovan potentiaalin”, Korhonen sanoo.
Talenom Oyj, Lehdistötiedote 30.8.2021 kello 13.30
Talenomille uusi franchising-yrittäjä Vaasaan
Talenom Oyj on solminut uuden franchising-sopimuksen, jonka myötä Mikko Aho aloittaa Talenomin franchising-yrittäjänä Vaasassa 1.9.2021. Talenomilla on tämän jälkeen yhteensä 26 franchising-yrittäjää.
Franchising-toimintamallissa itsenäiset franchising-yrittäjät hankkivat uusia asiakkuuksia Talenomille. Itse kirjanpidon tekeminen on keskitetty Talenomin pitkälle automatisoituihin yksiköihin Ouluun ja Tampereelle, joissa hyödynnetään skaalautuvia tuotantoprosesseja. Franchising-toimintamalli mahdollistaa toiminnan laajentamisen tehokkaasti myös pienemmille markkina-alueille Suomessa.
”On hienoa toivottaa Mikko tervetulleeksi yhä kasvavaan franchising-verkostoomme. Franchising-yrittäjä Vaasassa avaa meille mahdollisuuden tarjota palvelua molemmilla kotimaisilla kielillä, laajalla Pohjanmaan maakuntakeskuksen alueella. Toivotamme Mikolle menestystä uusien asiakkuuksien parissa”, sanovat Talenomin toimitusjohtaja Otto-Pekka Huhtala ja franchising-liiketoiminnasta vastaava johtaja Jouni Härkönen.
Talenom on kasvuyhtiö, jossa uudet asiakkuudet syntyvät aktiivisella myyntityöllä. Franchising-toimintamallin laajentuminen tukee yhtiön orgaanisen kasvun strategiaa. Franchising-ketjun laajentamista uusille paikkakunnille tullaan jatkamaan myös tulevaisuudessa.
TALENOM OYJ
Lisätietoja:
Otto-Pekka Huhtala
toimitusjohtaja, Talenom Oyj
040 703 8554
otto-pekka.huhtala@talenom.fi
Talenom on vuonna 1972 perustettu ketterä ja edistyksellinen tilitoimisto. Liiketoiminta-ajatuksemme on yrittäjien arjen helpottaminen markkinoiden helppokäyttöisimmillä sähköisillä työkaluilla sekä pitkälle automatisoiduilla palveluilla. Kattavien tilitoimistopalvelujen lisäksi tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa monipuolisilla asiantuntijapalveluilla sekä rahoitus- ja pankkipalveluilla. Visionamme on tarjota ylivoimaiset tilitoimisto- ja pankkipalvelut pk-yrityksille.
Talenomin kasvuhistoria on ollut vahva – liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu oli noin 15,5 % vuosina 2005–2020. Talenomin palveluksessa oli vuoden 2020 lopussa 912 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa yhteensä 47 toimipisteessä. Talenomin osake on listattu Helsingin pörssin päälistalla.
JAKELU:
Keskeiset tiedotusvälineet
www.talenom.fi
Talenom Oyj, Lehdistötiedote 19.8.2021 kello 10.30
Talenomille uusia franchising-yrittäjiä Helsingin Kamppiin
Talenom Oyj on solminut uudet franchising-sopimukset, joiden myötä Olli Bogdanoff ja Milja Tarppinen aloittavat Talenomin franchising-yrittäjinä Helsingin Kampissa 1.9.2021. Talenomilla on tämän jälkeen yhteensä 25 franchising-yrittäjää.
Franchising-toimintamallissa itsenäiset tilitoimistoyrittäjät tarjoavat paikallisesti asiakkailleen saman palvelukokonaisuuden kuin muutkin Talenomin toimistot hankkien uusia asiakkuuksia Talenomille. Itse kirjanpidon tekeminen on keskitetty Talenomin pitkälle automatisoituihin yksiköihin Ouluun ja Tampereelle, joissa hyödynnetään skaalautuvia tuotantoprosesseja. Franchising-toimintamalli mahdollistaa toiminnan laajentamisen tehokkaasti myös pienemmille markkina-alueille Suomessa.
”On hienoa nähdä, että franchising-konseptimme houkuttelee uusia yrittäjiä verkostoomme. Tervetuloa Olli ja Milja yrittäjäverkostoomme kasvamaan yhdessä. Haluamme toivottaa menestystä franchising-urallenne!” sanovat Talenomin toimitusjohtaja Otto-Pekka Huhtala ja franchising-liiketoiminnasta vastaava johtaja Jouni Härkönen.
Talenom on kasvuyhtiö, jossa uudet asiakkuudet syntyvät aktiivisella myyntityöllä. Franchising-toimintamallin laajentuminen tukee yhtiön orgaanisen kasvun strategiaa. Franchising-ketjun laajentamista uusille paikkakunnille tullaan jatkamaan myös tulevaisuudessa.
TALENOM OYJ
Lisätietoja:
Otto-Pekka Huhtala
toimitusjohtaja, Talenom Oyj
040 703 8554
otto-pekka.huhtala@talenom.fi
Talenom on vuonna 1972 perustettu ketterä ja edistyksellinen tilitoimisto. Liiketoiminta-ajatuksemme on yrittäjien arjen helpottaminen markkinoiden helppokäyttöisimmillä sähköisillä työkaluilla sekä pitkälle automatisoiduilla palveluilla. Kattavien tilitoimistopalvelujen lisäksi tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa monipuolisilla asiantuntijapalveluilla sekä rahoitus- ja pankkipalveluilla. Visionamme on tarjota ylivoimaiset tilitoimisto- ja pankkipalvelut pk-yrityksille.
Talenomin kasvuhistoria on ollut vahva – liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu oli noin 15,5 % vuosina 2005–2020. Talenomin palveluksessa oli vuoden 2020 lopussa 912 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa yhteensä 47 toimipisteessä. Talenomin osake on listattu Helsingin pörssin päälistalla.
JAKELU:
Keskeiset tiedotusvälineet
www.talenom.fi
Talenom Oyj, Lehdistötiedote 22.06.2021 kello 13.00
Talenomille uusia franchising-yrittäjiä Kotka-Haminaan ja Vantaa Aviapolikseen
Talenom Oyj on solminut uudet franchising-sopimukset, joiden myötä 1.9.2021 Jussi Auvinen aloittaa Talenomin franchising-yrittäjänä Kotka-Haminassa ja Jari Rintala Vantaa Aviapoliksessa. Talenomilla on tämän jälkeen yhteensä 23 franchising-yrittäjää.
Franchising-toimintamallissa itsenäiset tilitoimistoyrittäjät tarjoavat paikallisesti asiakkailleen saman palvelukokonaisuuden kuin muutkin Talenomin toimistot hankkien uusia asiakkuuksia Talenomille. Itse kirjanpidon tekeminen on keskitetty Talenomin pitkälle automatisoituihin yksiköihin Ouluun ja Tampereelle, joissa hyödynnetään skaalautuvia tuotantoprosesseja. Franchising-toimintamalli mahdollistaa toiminnan laajentamisen tehokkaasti myös pienemmille markkina-alueille Suomessa.
”On hienoa saada kasvavaan ketjuumme uusia franchising-yrittäjiä. Uusien yrittäjien myötä saamme lisää vauhtia orgaaniseen kasvuumme. Toivotamme Jussin ja Jarin tervetulleeksi Talenomin joukkueeseen ja toivotamme heille menestystä asiakkaidemme auttamiseen”, sanovat Talenomin toimitusjohtaja Otto-Pekka Huhtala sekä franchising liiketoiminnasta vastaava johtaja Jouni Härkönen.
Talenom on kasvuyhtiö, jossa uudet asiakkuudet syntyvät aktiivisella myyntityöllä. Franchising-toimintamallin laajentuminen tukee yhtiön orgaanisen kasvun strategiaa. Franchising-ketjun laajentamista uusille paikkakunnille jatketaan myös tulevaisuudessa.
TALENOM OYJ
Lisätietoja:
Otto-Pekka Huhtala
toimitusjohtaja, Talenom Oyj
040 703 8554
otto-pekka.huhtala@talenom.fi
Talenom on vuonna 1972 perustettu ketterä ja edistyksellinen tilitoimisto. Liiketoiminta-ajatuksemme on yrittäjien arjen helpottaminen markkinoiden helppokäyttöisimmillä sähköisillä työkaluilla sekä pitkälle automatisoiduilla palveluilla. Kattavien tilitoimistopalvelujen lisäksi tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa monipuolisilla asiantuntijapalveluilla sekä rahoitus- ja pankkipalveluilla. Visionamme on tarjota ylivoimaiset tilitoimisto- ja pankkipalvelut pk-yrityksille.
Talenomin kasvuhistoria on ollut vahva: liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu oli noin 15,5 prosenttia vuosina 2005–2020. Talenomin palveluksessa oli vuoden 2020 lopussa 912 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa yhteensä 47 toimipisteessä. Talenomin osake on listattu Helsingin pörssin päälistalla.
JAKELU:
Keskeiset tiedotusvälineet
www.talenom.fi
Franchisingsektorilla on Suomessa merkittävä rooli yrittäjyyden ja työllisyyden edistäjänä. Koronaepidemian aikana vakiintuneiden ja tunnettujen toimijoiden rooli on entisestään korostunut. Yleisesti ottaen onkin havaittu, että franchisingyritysten ”iskunkestävyys” on ollut selkeästi parempi kuin yksinyrittäjien, ja monet ketjut yrittäjineen ovat pystyneet jopa kasvamaan epidemian aikana.
Franchisingsektorin kehitystä on tärkeä seurata paitsi yhteiskunnallisesti myös franchisingalan sisällä. Alan toimijat tarvitsevat faktatietoa ketjujen ja yrittäjien tilanteesta toimintansa kehittämiseksi. Erityisen mielenkiintoista on selvittää, mihin suuntaan ketjut ovat toimintaansa kehittämässä ja miten yrittäjien toiminta on kehittymässä.
Tästä tarpeesta on syntynyt Franchising Barometri -hanke, joka toteutetaan ensimmäistä kertaa tänä kesänä. Siinä selvitetään ketjujen tilannetta, erityisesti niissä toimivien yrittäjien, ja niissä olevien työpaikkojen määrän kehitystä. Myös taloudellista tilannetta selvitetään. Ennen kaikkea hankkeessa pyritään saamaan kuva, mihin suuntaan ala on kehittymässä niin yrittäjämääriltään, laadultaan kuin esimerkiksi taloudellisin mittarein. Selvitys tehdään haastattelemalla toimitusjohtajia tai franchisingliiketoiminnasta vastaavia n. 200 Suomessa toimivasta ketjusta.
Franchising Barometrin tulokset julkaistaan Franchise News Dayssa 21.9.
Hankkeen toteuttaa FranCon, joka on jo 26 vuoden ajan toiminut franchisingsektorin yritysten kehittäjänä Suomessa. Se kuuluu FranCon Group -asiantuntijayritysten ryhmään, jossa on neljä eri liiketoimintaa: franchisingkonsultointi (FranCon Franchise Consulting) www.francon.fi, franchisingkoulutus (Franchise Business College) www.fbc.fi, yrittäjärekrytointi (Ketju.fi) www.ketju.fi sekä viestintä- ja tapahtumapalvelut (Franchise News) www.franchisenews.fi
Toimeksiantajana hankkeessa on Suomen Franchising-Yhdistys ry.: www.franchising.fi
Lisätiedot:
Suomen Franchising-Yhdistys, toiminnanjohtaja Juha Vastamäki, juha.vastamaki@franchising.fi, 050 337 5768
FranCon Franchise Consulting, toimitusjohtaja Henri Laakso, henri.laakso@francon.fi, 050 55 35 799
Talenom Oyj, Lehdistötiedote 1.3.2021 kello 13.00
Talenomille uusia franchising-yrittäjiä Ouluun ja Keravalle
Talenom Oyj on solminut uudet franchising-sopimukset, joiden myötä Ville Vittaniemi aloittaa Talenomin franchising-yrittäjänä Oulussa ja Henri Palovesi Keravalla. Talenomilla on tämän jälkeen yhteensä 22 franchising-yrittäjää.
Franchising-toimintamallissa itsenäiset tilitoimistoyrittäjät tarjoavat paikallisesti asiakkailleen saman palvelukokonaisuuden kuin muutkin Talenomin toimistot hankkien uusia asiakkuuksia Talenomille. Itse kirjanpidon tekeminen on keskitetty Talenomin pitkälle automatisoituihin yksiköihin Ouluun ja Tampereelle, joissa hyödynnetään skaalautuvia tuotantoprosesseja. Franchising-toimintamalli mahdollistaa toiminnan laajentamisen tehokkaasti myös pienemmille markkina-alueille Suomessa.
”On hienoa toivottaa Ville ja Henri mukaan franchising-ketjuumme. Franchise-yrittäjien avulla haluamme edelleen laajentaa orgaanista kasvuamme ja jakeluverkostoamme. Toivotan menestystä uusille franchising-yrittäjillemme!” sanoo Talenomin toimitusjohtaja Otto-Pekka Huhtala.
Talenom on kasvuyhtiö, jossa uudet asiakkuudet syntyvät aktiivisella myyntityöllä. Franchising-toimintamallin laajentuminen tukee yhtiön orgaanisen kasvun strategiaa. Franchising-ketjun laajentamista uusille paikkakunnille tullaan jatkamaan myös tulevaisuudessa.
TALENOM OYJ
Lisätietoja:
Otto-Pekka Huhtala
toimitusjohtaja, Talenom Oyj
040 703 8554
otto-pekka.huhtala@talenom.fi
Talenom on vuonna 1972 perustettu ketterä ja edistyksellinen tilitoimisto. Liiketoiminta-ajatuksemme on yrittäjien arjen helpottaminen markkinoiden helppokäyttöisimmillä sähköisillä työkaluilla sekä pitkälle automatisoiduilla palveluilla. Kattavien tilitoimistopalvelujen lisäksi tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa monipuolisilla asiantuntijapalveluilla sekä rahoitus- ja pankkipalveluilla. Visionamme on tarjota ylivoimaiset tilitoimisto- ja pankkipalvelut pk-yrityksille.
Talenomin kasvuhistoria on ollut vahva – liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu oli noin 15,5 % vuosina 2005–2020. Talenomin palveluksessa oli vuoden 2020 lopussa 912 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa yhteensä 47 toimipisteessä. Talenomin osake on listattu Helsingin pörssin päälistalla.
Mehtäherra Oy UPM Metsän franchisingyrittäjäksi pohjoiseen yksikköön
(UPM, 11.2.2021) – UPM Metsän metsänhoitopalveluiden myyntiin ja toteutukseen erikoistunut franchisingketju laajenee pohjoiseen. Ketjuun liittyy metsäpalveluyritys Mehtäherra Oy, joka toimii jatkossa franchisingyrittäjänä UPM Metsän koko pohjoisen yksikön alueella 15.2.2021 alkaen. Mehtäherra Oy vastaa jatkossa alueen metsänhoito-operaatioista sekä myy metsäpalvelut yksityisille metsänomistajille.
Vuonna 2018 perustettu metsänhoitopalveluiden franchisingketju käynnistyi ensin Etelä-Suomen alueella. Vuosina 2019 ja 2020 ketju laajentui, ja se kattaa nyt koko UPM Metsän toimialueen. Ketjun tavoitteena on tehostaa metsänhoitopalveluiden toteutusta ja myyntiä Suomessa.
”Olemme saaneet paljon hyvää palautetta, ja ketju on osoittautunut laadukkaaksi metsänhoidon palvelukanavaksi metsänomistajille. Haluamme olla metsänhoidon edelläkävijä Suomessa, ja olemme iloisia saadessamme ketjuumme ammattitaitoisen Mehtäherra Oy:n ja laajentaessamme metsänhoidonpalveluita pohjoiseen”, kertoo franchisingliiketoiminnan päällikkö Timo Niemelä.
Lisätietoja antavat:
Timo Niemelä, franchisingliiketoiminnan päällikkö, UPM Metsä, puh. 040 578 7540
Jukka-Pekka Klemetti, toimitusjohtaja, Mehtäherra Oy, puh. 040 778 9786
TIEDOTE
julkaisuvapaa 9.4.2019 klo 18.00
Franchising Advisory Board perustettiin vauhdittamaan alan kasvua
Suomeen on perustettu franchisingyrittäjyyttä vauhdittava Franchising Advisory Board (FAB), jonka päätavoite on löytää uusia eri alojen franchisingyrittäjiä.
Maaliskuussa 2019 startanneen FAB:in tavoite on tukea franchisingyrittäjyyden kasvua Suomessa, sekä lisätä franchisingyrittäjyyden tunnettuutta sekä yritystoiminnan vastuullisuutta esimerkiksi ympäristöasioissa. Franchisingyrittäjyys on Suomessa tärkeä työllistäjä – Suomen arvioilta 300 eri franchisingketjua työllistävät yhteensä noin 100 000 henkeä. Näiden franchisingketjujen yhteenlaskettu liikevaihto oli vuonna 2018 noin 5,5 miljardia euroa. Ala myös kasvaa jatkuvasti, kasvuennusteen ollessa tänä vuonna 7,6 %.
”Franchising on yksi yrittämisen muoto, jolla on valtava vaikutus Suomen yrityskentällä ja taloudessa. Ala työllistää ja se on matalan kynnyksen väylä astua yrittäjäksi. Tulevaisuudessa alan kasvu vain vauhdittuu, joten tarve uusille franchisingalan yrittäjille on suuri. Tälläkin hetkellä vapaita yrittäjäpaikkoja on yli 1000 ja työntekijätarve yli 5000. FAB on saanut lämpimän vastaanoton sekä yrityspäättäjien joukossa että myös Suomen Franchising-Yhdistyksessä. Järjestämme vuodessa infotapahtumia jo alalla toimiville ketjuille ja alasta kiinnostuneille yrittäjille”, kertoo FAB:in idean takana oleva sarjayrittäjä ja businessenkeli Eva Brchisky.
Franchising Advisory Board julkisti olemassaolonsa Happy Franchising & Kasvu -tapahtumassa Linnanmäellä 9.4.2019. FABissa istuu nimekäs joukko franchisingalan asiantuntijoita ja ammattilaisia.
Lisätietoja:
Eva Brchisky
0405493962
eva.brchisky@viprot.fi
Perustaja, FAB
FAB: Pekka Perttunen Suomen Franchising-Yhdistys, Juha Vastamäki Suomen Franchising-Yhdistys, Tiina Ashorn Eversheds Asianajotoimisto, Mirva Norén-Sluijter Eversheds Asianajotoimisto, Maisa Koivisto Virtual Pro Team, Veli-Matti Heiskanen Team Robotics ja Meri Varkoi-Anhava Yrityspörssi.
Lähde: Yllä olevat franchisingluvut perustuvat franchisingalan kasvuselvitykseen 2018, jonka on toteuttanut FranCon Franchise Consulting. https://www.franchising.fi/franchising-suomessa-kirja